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鄭州企業(yè)網(wǎng)絡(luò )推廣外包報價(jià)

13800元：普通版

套餐內容：3800元的營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)站建設（符合搜索引擎抓取，收錄效果好）+13800元關(guān)鍵詞排名優(yōu)化（6個(gè)熱門(mén)關(guān)鍵詞+100個(gè)長(cháng)尾詞），原價(jià)17600，打包后優(yōu)惠價(jià)13800元。

16800元：增強版

套餐內容：6800定制型網(wǎng)站（為您量身定制，高端大氣上檔次）+16800（熱門(mén)關(guān)鍵詞優(yōu)化12個(gè)，長(cháng)尾詞詞匯量不限，排名更穩定，推廣效果更好），原價(jià)23600，打包后優(yōu)惠價(jià)16800元。

26800元：PLUS版

套餐內容：16800元整站優(yōu)化（單詞優(yōu)化基礎上升級12個(gè)，長(cháng)尾詞詞匯量不限，排名更穩定，推廣效果更好）+13800的ai云推廣（整合了60家高權重新聞源網(wǎng)站，3-7天上線(xiàn)2000-10000個(gè)關(guān)鍵詞，出效果快，上詞更多），原價(jià)30600元，打包后優(yōu)惠價(jià)26800元。

哪些企業(yè)適合做網(wǎng)絡(luò )推廣外包？

外包是一個(gè)被人們熟知的名詞，網(wǎng)站外包，運營(yíng)外包，檢測外包，安裝外包，客戶(hù)服務(wù)外包等?？偨Y起來(lái)，外包有一個(gè)非常明顯的特點(diǎn)：把非核心的業(yè)務(wù)模塊讓專(zhuān)業(yè)的第三方來(lái)做，把企業(yè)競爭的短板模塊讓第三方來(lái)做，提升企業(yè)整體競爭能力。網(wǎng)絡(luò )推廣外包也逐漸得到人們廣泛認可。

現在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，沒(méi)有任何一家企業(yè)能夠擺脫互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的沖擊，網(wǎng)絡(luò )推廣是大多數企業(yè)選擇的營(yíng)銷(xiāo)模式，那么哪些企業(yè)適合將網(wǎng)絡(luò )推廣外包呢？

（一）網(wǎng)站長(cháng)期荒廢

多數中小企業(yè)的網(wǎng)站，在網(wǎng)站建設完成后，企業(yè)因人力或其它因素，對網(wǎng)站重視程度較低，也不知曉如何進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化工作，造成網(wǎng)站始終無(wú)人搭理，缺乏系統性更新和維系，更談不上進(jìn)行網(wǎng)站宣傳和推廣。如小匠遇到的很多客戶(hù)，網(wǎng)站是17年制作的，在17年的時(shí)候發(fā)過(guò)1-2個(gè)產(chǎn)品之后，網(wǎng)站就再也無(wú)人打理了。

（二）缺乏網(wǎng)絡(luò )推廣管理經(jīng)驗

有些企業(yè)雖然每年在網(wǎng)絡(luò )推廣方面花費數十萬(wàn)元（人工費+推廣運營(yíng)費），但因企業(yè)缺乏相關(guān)的管理經(jīng)驗，推廣人員缺乏互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，工作完全依照老板的命令和規定，從而導致推廣工作變化無(wú)常，常常進(jìn)入惡性循環(huán)。如小匠常常遇到一些企業(yè)，在跟這些企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)人員溝通的時(shí)候，了解到員工的工作，常隨著(zhù)老板的隨口要求而發(fā)生重大的變化，導致前期工作功虧一簣。

（三）人力成本過(guò)高　　

部分中小企業(yè)自建互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)團隊，常常配一個(gè)團隊，美工、網(wǎng)站工程師、網(wǎng)站編輯、優(yōu)化、客服、線(xiàn)上銷(xiāo)售等多角色，常常導致公司人力成本過(guò)高，導致企業(yè)發(fā)展極不順利。如小匠曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)“自閉癥”康復機構，企業(yè)員工一共八十幾個(gè)人，但是光網(wǎng)絡(luò )推廣部門(mén)就有五六個(gè)人，運營(yíng)成本極高，每年投入產(chǎn)出比極不合理，導致企業(yè)運營(yíng)苦不堪言。

（四）人才資源匱乏

網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人材是稀缺型人材，很多企業(yè)無(wú)法招入需要的人材，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團隊人員銷(xiāo)售能力良莠不齊，結構極其不合理，缺少專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)師知道，無(wú)法有效提升企業(yè)網(wǎng)絡(luò )推廣競爭力。如常有老板跟小匠抱怨，招一個(gè)有本事的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人材要花個(gè)半年時(shí)間，或者企業(yè)內部培養，培養兩三年才能成為一個(gè)稱(chēng)職的人才，但是這時(shí)候有很多人因為各種各樣的原因，又選擇了離職，導致企業(yè)人才匱乏?！　?/p>

（五）老板不懂網(wǎng)絡(luò )推廣知識

許多民營(yíng)企業(yè)老板，十分重視網(wǎng)絡(luò )推廣營(yíng)銷(xiāo)，但是因對推廣知識僅僅停留在“了解”的階段，常常會(huì )苦于人才識別，投入大量精力卻難以把握營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作質(zhì)量，很多員工工作質(zhì)量低下，老板力不從心。如小匠認識的一位老板，他高薪聘請了一個(gè)干過(guò)“自媒體”的媒體人，讓她去做營(yíng)銷(xiāo)推廣部門(mén)領(lǐng)導人，結果一年下來(lái)，比往年銷(xiāo)售額還要低。

（六）營(yíng)銷(xiāo)推廣人員的技術(shù)不精

部分企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團隊的員工網(wǎng)站優(yōu)化技巧投機，導致網(wǎng)站常常被搜索引擎懲罰，從而使之前的努力全部無(wú)效，互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)功效差，不但浪費掉企業(yè)資源，還延誤市場(chǎng)推廣周期。如小匠遇到過(guò)一個(gè)做“電動(dòng)窗簾”的企業(yè)，三年前推廣工作做得還不錯，但是一年前因為員工急于完成工作任務(wù)，通過(guò)使用黑帽手段，對網(wǎng)站進(jìn)行SEO優(yōu)化，結果，網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)上搜索的內容基本上見(jiàn)不到排名，收錄量索引量從當初的上千條，直接降低到不足十條。

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